CCOO de Campsa Red | 6 de diciembre de 2025

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Estaci贸n de Servicio Campsared

  • Una vez nos remita la Direcci贸n de la Empresa los textos originales del XI Pacto Sindical, firmado por todas las personas integrantes de la Mesa Negociadora, haremos una amplia distribuci贸n del mismo.
  • Queremos mostrar nuestra satisfacci贸n por el acuerdo alcanzado tras m谩s de 5 meses de negociaci贸n, debido a las innumerables dificultades surgidas. Entendemos que es un Pacto que sienta las bases para garantizar el futuro de Campsared dentro del Grupo Repsol, no solo manteniendo el empleo, sino mejorando las condiciones laborales y salariales de las personas que formamos parte de esta empresa.

  • Los resultados obtenidos amplian la mayoria absoluta obtenida hace 4 a帽os en el Comite de Empresa de Navarra , con 7 Delegados para CCOO y 2 para STR.
  • Desde la secci贸n sindical de CCOO industria en Campsared Navarra, queremos agradecer el amplio apoyo recibido y la gran participaci贸n en las elecciones sindicales, sin vosotros y vosotras esto no habr铆a sido posible.
CCOO Campsared Navarra amplia mayor铆a absoluta

Imagen de archivo

  • Se da de plazo hasta 31 de marzo para que las organizaciones firmantes ratifiquen este preacuerdo.

Atrasos 2022 (5%) - en n贸mina de marzo 2023

  • Seg煤n ha informado Relaciones Laborales a la Secci贸n Sindical de industria CCOO en Campsared, los atrasos generados por la subida salarial pactada para 2022 (5%), estar谩n incluidos en la n贸mina de marzo.
  • Quedar铆an pendientes tambi茅n los atrasos generados desde enero 2023 por la subida para este a帽o, del 2%. Estos atrasos ser谩n abonados una vez queden publicadas en el BOE las tablas salariales pactadas para 2023.

X Paxcto Sindical de Campsared

  • Se hab铆a atrasado su firma debido a la demora de la negociaci贸n del X Acuerdo Marco del Grupo Repsol derivada por la situaci贸n de pandemia COVID-19 y a las dificultades negociadoras en s铆.
  • Queda constituida la comisi贸n negociadora del XI Pacto Sindical que contemplar谩 los a帽os 2020 y 2021.

Secci贸n Sindical CCOO industria Campsared

  • Durante la vigencia temporal de este convenio que va del per铆odo 2019-2021, el poder adquisitivo de las personas trabajadoras de Campsared incluidas en el mismo mejor贸 sustancialmente:
  • Especialmente, os damos las gracias a quienes confi谩is en CC.OO. en Campsared y es, a trav茅s de vuestra afiliaci贸n, como se consiguen mejoras para todas las personas que estamos trabajando en las estaciones de servicio de nuestro pa铆s y de nuestra empresa, incluso las que no est谩n afiliadas o est谩n en sindicatos sin representaci贸n en la negociaci贸n del Convenio Estatal.

VIII Conferencia Secci贸n Sindical CCOO industria Campsared

  • Francisco Exp贸sito Tienda sale reelegido como Secretario General de la Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared.
  • El transcurso de la conferencia se ha celebrado en un entorno de unidad, participaci贸n y compromiso por parte de todos los delegados y delegadas, que hace que la Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared salga enriquecida con las aportaciones realizadas y fortalecida para afrontar nuevos retos en los pr贸ximos a帽os.
  • A causa de la pandemia se organiz贸 por videoconferencia la asistencia de los delegados y delegadas que participaron en esta VIII Conferencia de la Secci贸n Sindical de CCOO industria en Campsared.

Tablas Salariales 2021. Final y Atrasos 2021

  • Gracias a la aportaci贸n y firma de CC.OO. en el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio, se acord贸 una vinculaci贸n al IPC de los salarios mediante una cl谩usula de revisi贸n, garantizando que se actualizar铆an a IPC+0'3% en caso de subida de dicho 铆ndice.
  • Cuando se haga la publicaci贸n oficial en el B.O.E de las tablas salariales., la empresa debe abonar en concepto de atrasos en los diferentes pluses de salarios base afectados, las cantidades brutas correspondientes para todos aquellos que hayan trabajado sin bajas ni suspensiones de contrato durante todo 2021.

Horas extra

  • La direcci贸n de la empresa ya tiene creados los nuevos conceptos en n贸mina para compensar las horas extraordinarias realizadas, el U5Y1 - HORAS EXTRA NO ESTRUCTURALES y el U5Y8: H. EXTRA EN FESTIVO/LIBRES, ambos conceptos con fecha de efecto a 1 de enero de 2019.
  • Se deja sin efecto el abono de los refuerzos de explotaci贸n cuando haya que cubrir ausencias o horas extraordinarias tras el turno de trabajo, y se pasaba a llevar a cabo esta compensaci贸n tal como recoge el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio (2019-2021) en su Art铆culo 29.- Horas extraordinarias
  • Para facilitaros la comprensi贸n de c贸mo deben ser compensadas estas horas extraordinarias hemos elaborado una 鈥淐alculadora de Horas Extras鈥 seg煤n se den algunas de las situaciones que os detallamos, la cual la tendr茅is disponible en el enlace de descarga de esta noticia, y que adem谩s ya fu茅 enviada a las estaciones y compartida en nuestras redes sociales.

Licencias retribuidas

  • El 16 de julio de 2018 CCOO industria formul贸 demanda de conflicto colectivo sobre el derecho a disfrutar de liciencia retribuida en d铆as laborales
  • La empresa dispone de 5 d铆as h谩biles desde la notificaci贸n de esta sentencia estimatoria para interponer recurso de casaci贸n al Tribunal Supremo y pasado este plazo CC.OO. Industria requerir谩 que se aplique la sentencia de inmediato

Riesgo Embarazo - Lactancia Natural

  • La suspensi贸n de contrato por riesgo a las Encargadas Generales o de Turno y Expendedoras-Vendedoras se llevar谩 a cabo desde el mismo momento en que se notfiique la situaci贸n de embarazo / lactancia natural a la Empresa. La suspensi贸n de contrato por riesgo en situaci贸n de lactancia natural se extender谩 hasta los 9 meses del beb茅 desde el parto.
  • Esta modalidad de suspensi贸n del contrato va acompa帽ada del derecho a la prestaci贸n econ贸mica equivalente al 100% de la base reguladora de contingencias profesionales.
  • La vigilancia de la salud de las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia natural que realizan su trabajo en las estaciones de servicio de CAMPSARED ha sido, es y ser谩, una de las principales tareas preventivas desarrollada por la Secci贸n Sindical de CCOO-Industria en Campsared en nuestro Comit茅 Nacional de Seguridad y Salud (CNSS).

Procedimiento personas trabajadoras sensibles a los efectos del Covid-19

  • El Comit茅 de Coordinaci贸n de Seguimiento del COVID‐19 en su labor de realizar un seguimiento continuo, para adoptar las medidas necesarias para reducir el riesgo de contagio entre empleados, colaboradores y clientes, ha elaborado unas pautas a seguir para las personas trabajadoras sensibles al Covid-19.

Campus Repsol

  • CC.OO. ha obtenido m谩s votos que las tres organizaciones sindicales juntas que han participado en el proceso electoral, quedando una de ellas sin representaci贸n en el Comit茅.
  • Agradecemos la participaci贸n y la confianza que se ha depositado en nuestra candidatura. Tambi茅n queremos agradecer al resto de organizaciones la limpieza y ejemplaridad con la que han participado.

Campus Repsol

  • La Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared quiere agradecer la participaci贸n de todas las personas trabajadoras de Campsared en Oficinas Centrales, y el apoyo y la confianza recibida en nuestra candidatura, seguiremos trabajando a煤n m谩s si cabe por las condiciones de trabajo y defensa de los derechos de todas y todos.

Elecciones Oficinas Centrales 2020

  • El pr贸ximo mi茅rcoles 12 de febrero se celebrar谩n las elecciones de 9.30 a 12.30, y ser谩 el momento d贸nde depositar tu confianza en las compa帽eras y compa帽eros que te representar谩n durante los pr贸ximos cuatro a帽os

Secci贸n Sindical CCOO industria Campsared

  • Las negociaciones comenzar谩n una vez finalice y se firme el X Acuerdo Marco del Grupo Repsol, actualmente en negociaci贸n.
  • La Secci贸n Sindical de CCOO industria en Campsared da las gracias a toda la afiliaci贸n. delegad@s de los comites y estaciones de servicio por vuestra confianza, fruto de la cual hace que ostentemos la mayor铆a de la representaci贸n social en Campsared en la mesa negociadora del pacto sindical.

Elecciones Sindicales Campsared

  • Renueva la mayor铆a del comit茅 de Gipuzkoa, aumentando en un delegado mas.
  • La Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared Gipuzkoa agradece la participaci贸n en estas elecciones, y la confianza depositada en nuestra candidatura, motivo que nos da m谩s energ铆a y responsabilidad en seguir trabajando en la mejora y mantenimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Campsared.

Elecciones

  • Los resultados obtenidos dan la mayor铆a absoluta en el comit茅 de empresa de La Coru帽a, con 5 delegados para CCOO, 2 TIR, 1 UGT, 1 CIG
  • La Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared La Coru帽a agradece la participaci贸n en estas elecciones, y la confianza depositada en nuestra candidatura, motivo que nos da m谩s energ铆a y responsabilidad en seguir trabajando en la mejora y mantenimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Campsared en La Coru帽a.

Programa Campsared Saludable

  • La empresa pondr谩 a disposici贸n de las personas trabajadoras de Campsared un programa voluntario de 2 meses de duraci贸n, con talleres presenciales de inicio y cierre, seguimiento grupal v铆a whatsapp y lanzamiento de retos.
  • Esta Campa帽a se apoyar谩 en cuatro ejes de nuestra vida fuera del entorno laboral que influyen en la salud y en el bienestar dentro y fuera del trabajo.
  • La Secci贸n Sindical de CC.OO.-Industria en Campsared, desde el 谩mbito del Comit茅 Nacional de Seguridad y Salud consideramos muy positiva este tipo de actuaciones, os animamos a que particip茅is y nos ponemos a vuestra disposici贸n en todo lo relacionado con esta Campa帽a.

Registro de la Jornada Laboral

  • El pasado d铆a 12 de mayo, se public贸 en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protecci贸n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
  • Este Real Decreto-Ley, entre otras, incorpora la modificaci贸n del art. 34 ET, obligando a las empresas a registrar a diario la jornada laboral de todas y cada una de las personas a su cargo. Este registro debe incluir el horario concreto de inicio y finalizaci贸n (hora exacta y real) de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
  • La finalidad de esta nueva herramienta es 煤nica y exclusivamente a efectos del REGISTRO DE LA JORNADA. No contempla la gesti贸n de: HORAS EXTRAS, REFUERZOS DE EXPLOTACI脫N, REDUCCION DE JORNADAS, JORNADAS PARTIDAS, FLEXIBILIDAD DE JORNADA, etc. Estas 煤ltimas gestiones ya disponen de procedimientos y herramientas de gesti贸n.

Registro Jornada Laboral

  • En el caso de Campsared, ser谩 a trav茅s de la negociaci贸n colectiva entre sindicatos y empresas en el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio, convenios provinciales del sector, Pacto Sindical Campsared y el Acuerdo Marco del Grupo Repsol, donde se tendr谩 que llevar a cabo la manera m谩s adecuada de gesti贸n, control e informaci贸n del registro diario de la jornada laboral.

Presi贸n Ventas

  • Estamos recibiendo quejas a diario desde las Estaciones de Servicio sobre la recopilaci贸n de datos de captaci贸n de clientes para Repsol Electricidad & Gas, datos de ventas por parte de las/los Expendedoras/es Vendedoras/es informando v铆a llamadas/ WhatsApp a las/los Encargadas/os y a su vez estos informando a las/los Jefas/es de Zona fuera de su horario habitual y en fin de semana y festivos.
  • Consideramos que estas pr谩cticas, que se ha demostrado de dudosa eficacia en el pasado, est谩 generando malestar en estos colectivos, tanto por lo que representa en distracci贸n de sus tareas habituales, como en la impresi贸n de dudas sobre su profesionalidad y compromiso en la realizaci贸n de sus tareas.

Traslados

Durante el primer año de traslado, tanto si es definitivo, como durante el tiempo de traslado temporal, se abonarán 0,22 € por kilómetro recorrido, por el viaje de ida y vuelta, y por día trabajado, desde el domicilio del trabajador. Si la distancia fuese superior a los 30 km, se abonará además media dieta por valor de 16 €. A partir del año (traslado definitivo, se abonará como Plus de Distancia). Al trabajador trasladado se le respetarán las mismas condiciones que venía disfrutando en el centro de procedencia, salvo que las condiciones del nuevo centro sean superiores a las de origen. En materia de traslados que exijan cambio de residencia, no se aplicará el régimen anterior y se estará a lo dispuesto en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores. *En Bizkaia y Gipuzkoa según convenio.

Plus Distancia

  • Desde el d铆a 01 de enero de 2019, es de aplicaci贸n en Campsared el Plus Distancia seg煤n indica el art铆culo 36-Plus Distancia del Convenio de Estaciones de Servicio.
  • Para el cobro de dicho plus es necesario: Que el centro de trabajo se encuentre a m谩s de dos kil贸metros del l铆mite del casco urbano de la poblaci贸n donde residimos (marcado por el ayuntamiento respectivo) y si es as铆, el c谩lculo se contabiliza con los kil贸metros existentes desde el domicilio de el/la trabajador/a al centro de trabajo.

Guarder铆as

  • La guarder铆a tendr铆a que emitir una declaraci贸n informativa con los datos de los progenitores, teniendo como plazo hasta el 15 de febrero.

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  • La Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared muestra su satisfacci贸n por el acuerdo alcanzado tras m谩s de 8 meses de negociaci贸n debido a las innumerables dificultadas surgidas, y entiende que es un Pacto que sienta las bases para garantizar el futuro de Campsared dentro del Grupo Repsol, no solo manteniendo el empleo, sino aument谩ndolo y haci茅ndolo de m谩s calidad.

Solicitud anticipo Campsared

El nuevo procedimiento para la solicitud de los préstamos para las/los empleadas/os de Campsared una vez firmado el IX Pacto Sindical, será transmitido a la cadena de mando de Campsared y a las Delegaciones Regionales para su puesta en marcha de forma inmediata

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  • La firma definitiva del IX Pacto Sindical de Campsared est谩 prevista para antes del 31 de Julio una vez que cada uno de los sindicatos hayan deliberado y confirmado en cada uno de sus 贸rganos ejecutivos los t茅rminos de este preacuerdo.

EESS

  • En la tarde de hoy martes se ha celebrado una nueva sesi贸n de la mesa negociadora del IX Pacto Sindical de Campsared.
  • Despu茅s de semanas donde las propuestas de la Secci贸n Sindical de CCOO en Campsared, eran rechazadas por la Empresa, hoy se ha producido un acercamiento que permite pensar que, durante el mes de julio se cerrar谩 un preacuerdo que ser谩 sometido a valoraci贸n por la Ejecutiva.

Desconexi贸n Digital en el trabajo

  • Consideramos que estas pr谩cticas, que se ha demostrado de dudosa eficacia en el pasado, est谩 generando malestar en estos colectivos, tanto por lo que representa en distracci贸n de sus tareas habituales, como en la impresi贸n de dudas sobre su profesionalidad y compromiso en la realizaci贸n de sus tareas.

Incidencias N贸minas

  • La Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared informa que en la mayor铆a de las n贸minas de Enero de 2018 NO aparecen los incentivos pendientes de abonar de noviembre de 2017.
  • Desde Relaciones Laborales han indicado que el programa para la elaboraci贸n de las n贸minas no ha detectado la retroactividad de estos atrasos. Para no demorar m谩s el asunto y solucionar esta incidencia en n贸mina, har谩n un ingreso de dichos incentivos aparte.

Comisi贸n Ejecutiva CCOO CRED

  • Los debates, resoluciones y renovaciones de los cargos se han celebrado en un entorno de unidad, participaci贸n y compromiso por parte de todos los delegados y delegadas, que hace que la Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared salga fortalecida para afrontar nuevos retos en los pr贸ximos a帽os.

Basta! Violencia Machista

Hoy UNA MENOS UNA M脕S

  • Arantxa era compa帽era de trabajo de la Estaci贸n de Servicio de Campsared de Cabanillas en Azuqueca de Henares. (Guadalajara)

Hoy UNA MAS y UNA MENOS
UNA MAS que sumar a esa incomprensible lista de mujeres asesinadas que nos acompaña.
UNA MENOS con la que compartir nuestro mas preciado derecho: la vida.
UNA MAS para avergonzarnos del horror del machismo.
UNA MENOS con la que compartir la igualdad entre los generos.
Ya son 48 las mujeres asesinadas por los hombres que compartian o habian compartido sus vidas en el presente o en el pasado.
Una es demasiado. 48, como al poeta, nos genera tanto dolor, que por doler, nos duele hasta el aliento.Este dolor hoy es mas punzante, porque la víctima numero 48 de este año era compañera de trabajo.
Si su ausencia nos impulsa a no permenecer callados ante el machismo, ante cualquiera de sus nauseabundas manifestaciones, le estaremos venciendo. TODOS Y TODAS en el recuerdo de Arantxa.

Imagen de archivo

  • El pasado 1 de Agosto, la comisi贸n negociadora del E.R.E de extinci贸n de Encargadas/os Generales de Campsared, finaliza con ACUERDO, en el cual CON CAR脕CTER VOLUNTARIO se realizan dos propuestas al colectivo afectado en los siguientes t茅rminos:
  • 1- Propuesta para el colectivo integrado por Encargadas/os Generales con el requisito de tener 61 a帽os o m谩s o que vayan a cumplir 61 a帽os hasta el 31/12/2018.
  • 2- Propuesta para el colectivo integrado por Encargadas/os Generales que tengan 60 a帽os o menos

                       

Elecciones Sindicales Campsared

  • Celebradas en el d铆a de hoy las Elecciones Sindicales a Comit茅 de Empresa de Campsared en Madrid y Alicante.

  • Las elecciones sindicales es el momento donde depositas tu confianza en los compa帽eros y compa帽eras que te representar谩n durante los pr贸ximos cuatro a帽os. El ejercicio de esta representatividad se extiende a todos los colectivos que formamos las Estaciones de Servicio de Campsared en Madrid. ES NUESTRA OBLIGACI脫N Y NUESTRO DESEO DEFENDER Y MEJORAR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS QUE FORMAMOS LAS ESTACIONES DE SERVICIOS DE CAMPSARED EN MADRID.

El próximo 15 de Junio se llevarán a cabo las elecciones a Comité de Empresa en Campsared tanto en Madrid como en Alicante.

Votaci贸n Candidaturas CCOO CRED Madrid

  • La Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared da las gracias a todas las personas afiliadas que han participado y colaborado en todo el proceso de elecci贸n de candidaturas.

Jubilaci贸n parcial en Campsared

  • Se trataron soluciones para las jubilaciones parciales que no se han podido dar y garant铆as para los trabajadores de las estaciones que son subarrendadas.

Conexi贸n digital

Se ha creado un estado de conexión permanente con el uso de los dispositivos móviles y diferentes medios tecnológicos avanzados, creando en muchos casos un impacto negativo en las vidas personales esta conexión, ya sea en horario de noche, durante el fin de semana o días festivos.

contrato relevo

  • CCOO Industria Campsared est谩 trabajando con la Empresa y el Grupo Repsol para buscar formulas que permitan la jubilaci贸n parcial o total del trabajador, si este as铆 lo desea.

Encargados/as generales y trabajadores con un salario bruto similar, no se está pudiendo acoger a la jubilación parcial por contrato relevo debido a que la Seguridad Social rechaza la solicitud, ya que el relevista que hay que presentar, no llega al 65% del salario del trabajador relevado. Condición imprescindible para que la propuesta sea aprobada.

Puertos

  • En este Acta han quedado reflejadas las mejoras propuestas por la Secci贸n Sindical de CCOO-Industria en Campsared al borrador presentado por la Direcci贸n.

Campa帽a Animales abandonados

  • Cada a帽o se abandonan en Espa帽a unos 137.000 perros y gatos, especialmente en carreteras, estaciones de servicio y a la entrada de supermercados, seg煤n el estudio de referencia que elabora la Fundaci贸n Affinity.
  • Repsol ha distribuido el acuerdo de actuaci贸n entre sus m谩s de 3.500 estaciones de servicio en Espa帽a para concienciar sobre este problema.

Imagen de archivo

  • La empresa ha presentado una rotunda negativa a su adaptaci贸n a los distintos convenios colectivos de empresa, tras la sentencia del Tribunal Supremo, sala de lo Social, de 13 de febrero de 2018, 145/2018

Elecciones Sindicales Campsared

  • Renueva la mayor铆a del comit茅 de Gipuzkoa, aumentando en un delegado mas.
  • La Secci贸n Sindical de CCOO Industria en Campsared Gipuzkoa agradece la participaci贸n en estas elecciones, y la confianza depositada en nuestra candidatura, motivo que nos da m谩s energ铆a y responsabilidad en seguir trabajando en la mejora y mantenimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Campsared.

CCOO Campsared Navarra amplia mayor铆a absoluta

  • Los resultados obtenidos amplian la mayoria absoluta obtenida hace 4 a帽os en el Comite de Empresa de Navarra , con 7 Delegados para CCOO y 2 para STR.
  • Desde la secci贸n sindical de CCOO industria en Campsared Navarra, queremos agradecer el amplio apoyo recibido y la gran participaci贸n en las elecciones sindicales, sin vosotros y vosotras esto no habr铆a sido posible.