CCOO de Campsa Red | 24 de julio de 2024

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Revisión salarial en el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio tras la publicación del IPC por el INE

  • Gracias a la aportación y firma de CC.OO. en el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio, se acordó una vinculación al IPC de los salarios mediante una cláusula de revisión, garantizando que se actualizarían a IPC+0'3% en caso de subida de dicho índice.
  • Cuando se haga la publicación oficial en el B.O.E de las tablas salariales., la empresa debe abonar en concepto de atrasos en los diferentes pluses de salarios base afectados, las cantidades brutas correspondientes para todos aquellos que hayan trabajado sin bajas ni suspensiones de contrato durante todo 2021.

18/01/2022.
Tablas Salariales 2021. Final y Atrasos 2021

Tablas Salariales 2021. Final y Atrasos 2021

El INE (Instituto Nacional de Estadística) ha publicado que el IPC en diciembre de 2021 ha sido el 6'5%.

La repercusión de este dato en los salarios de las personas que trabajan en Campsared acogidos como categoría profesional por el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio sería la siguiente:

A comienzos de 2021 se nos aplicó una subida del 1'3% en los conceptos de Convenio (salarios base y pluses Nochebuena y Nochevieja).

Gracias a la aportación y firma de CC.OO. en el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio, se acordó una vinculación al IPC de los salarios mediante una cláusula de revisión, garantizando que se actualizarían a IPC+0'3% en caso de subida de dicho índice.

El resultado es que nuestros conceptos de Convenio de 2021 deben subir ese 6'5 + 0'3= 6'8% con respecto a lo que cobramos en 2020.

Al tener aplicado ya una subida del 1'3% desde enero 2021, se han generado unos atrasos del 5'5% con carácter retroactivo para todo el año 2021.

Esto supone que, cuando se haga la publicación oficial en el B.O.E., la empresa debe abonar en concepto de atrasos en los diferentes pluses de salarios base afectados, las siguientes cantidades brutas para todos aquellos que hayan trabajado sin bajas ni suspensiones de contrato durante todo 2021:

- A1-TITULADA/O: 1.274,86 €

-A2-TECNICAS/OS: 1.186,94 €

-A3-ENCARGADA/O GENERAL: 1.053,12 €

-B1-JEFA/E ADMINISTRATIVA/O: 963,15 €

-B2-OFICIAL ADMINISTRATIVA/O 1ª: 912,54 €

-B3-OFICIAL ADMINISTRATIVA/O 2ª: 860,85 €

-C1-ENCARGADA/O DE TURNO: 860,85 €

-C2-EXPENDEDORA/OR VENDEDORA/OR: 814,66 €

A los que hayan tenido un contrato de duración inferior a ese periodo, hayan tenido bajas o suspensiones de contrato (riesgo en embarazo y lactancia, maternidad, sanciones, etc), se les abonarán atrasos en proporción a los días de 2021 que hayan estado de alta en la empresa.

En el momento en que se publique en el B.O.E., a esas cantidades generadas en 2021, se le sumarán los atrasos que se generen en 2022 hasta la fecha de publicación en el BOE de las tablas salariales definitivas.