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Grupo Repsol

Negociación IX Acuerdo Marco Grupo Repsol: La empresa presenta algunas valoraciones sobre la plataforma de los sindicatos

La parte social estudiará la documentación recibida por parte de la empresa, y pedirá las aclaraciones necesarias en la próxima reunión de la mesa negociadora del IX Acuerdo Marco del Grupo Repsol

El pasado 1 de Marzo, la comisión negociadora se reunió, exponiendo la empresa sus valoraciones de algunos puntos de la plataforma presentada por los sindicatos del XII Acuerdo Marco del Grupo Repsol

02/03/2017.

Campus Repsol

El pasado 1 de marzo se mantuvo una reunión de la comisión negociadora donde la empresa expuso su punto de vista en algunos de los puntos de la plataforma entregada por los sindicatos.

Empleo, contratación y promoción

Reducir la cesión entre empresas del grupo. Sobre este punto se informó del personal que está afectado actualmente. En la siguiente reunión informarán cuantos afectados hay de convenio y cuantos de los subgrupos, para poder tratar este tema sobre la petición de la parte sindical.

Masa salarial

Definir masa salarial y los conceptos que la constituyen en cada una de las empresas. La empresa informó sobre los conceptos que constituyen la masa salarial en cada compañía y presentó el documento para el análisis de los sindicatos.

Jornada

Unificación de jornada en los centros de Madrid. Se expuso el nº de personal afectado y lo que supone esta unificación en las empresas del grupo Repsol.

Homogenizar licencias, faltas y sanciones.

Después del análisis realizado por la empresa para la unificación la empresa presentó documento con sus conclusiones que será valorado por los sindicatos.

Plan único de Pensiones

Creación del plan único de pensiones del Grupo Repsol. La empresa explicó cómo quedaría compuesta la comisión del plan después de la unificación y se estudiara conjuntamente la forma de realizar el reglamento, si se llegase a un acuerdo.

Prestamos al personal

Se entregó un estudio de los diversos préstamos en el grupo Repsol, exponiendo su punto de vista y entregarán propuesta para su estudio.

Salud laboral

Se ha comentado la necesidad de seguir avanzando en realizar una norma para identificar casos de alcohol y drogas (en puestos que pudieran repercutir en la seguridad de los trabajadores) y poder tomar las medidas oportunas para aquellos trabajadores que lo necesiten.

Revisión salarial 2016

Según lo pactado en el VIII A.M. se deberán revisar las tablas del 2016 en un 0.193 %. La parte social comenta que el Euro sólo prevé dos decimales por lo que –según el pacto- el incremento se debe redondear al 0.20 %.

La parte social estudiará la documentación recibida, y pedirá las aclaraciones necesarias en la próxima reunión.

Documentación asociada

Plataforma Conjunta IX Acuerdo Marco

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Comunicado III